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Verhindern Sie, dass Ihre Mitarbeiter
auf den Stühlen stehen …
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Wir begleiten Veränderungsprozesse in Personalfragen:
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• Aufbau & Reorganisation von
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Unternehmen(sbereichen) Personalbereichen
(z. B. Steigerung der Service- und Dienstleistungsorientierung,
Einführung HR Business Partner Konzept)
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• Post Merger Integrationen
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• Kulturelle Verschmelzung |
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Integration & Ausgründung von Unternehmen
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• Internationalisierung
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der Mitarbeiter und Führungskräfte
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• Aufbau und Optimierung von Personalentwicklung
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Profiling & Benchmarking
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• Outplacement
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Trennung von Mitarbeitern Begleitung bei der Neuorientierung
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Wir lösen die Probleme bei Ihnen vor Ort:
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• als Personalberater |
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zu einem definierten Thema/Projekt |
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oder
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• als Interimsmanager |
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zu einer definierten Aufgabe im Personalbereich
- Personalleitung
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Recruiting
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