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Verhindern Sie, dass Ihre Mitarbeiter
auf den Stühlen stehen …


Wir begleiten Veränderungsprozesse in Personalfragen:

• Aufbau & Reorganisation von
-
-
Unternehmen(sbereichen)
Personalbereichen
(z. B. Steigerung der Service- und Dienstleistungsorientierung,
Einführung HR Business Partner Konzept)

• Post Merger Integrationen

• Kulturelle Verschmelzung
- Integration & Ausgründung von Unternehmen

• Internationalisierung
- der Mitarbeiter und Führungskräfte

• Aufbau und Optimierung von Personalentwicklung
- Profiling & Benchmarking

• Outplacement
-
-
Trennung von Mitarbeitern
Begleitung bei der Neuorientierung


Wir lösen die Probleme bei Ihnen vor Ort:

• als Personalberater
zu einem definierten Thema/Projekt

oder

• als Interimsmanager
zu einer definierten Aufgabe im Personalbereich
- Personalleitung
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Recruiting